Acerca de MDCC

Nuestra misión

Diseñar e implementar proyectos, integrando programas y estrategias que desarrollen el potencial del talento humano en las organizaciones, formando líderes y conformando equipos de trabajo armónicos, sinérgicos y áltamente efectivos.

Tecnología Psicométrica

Desarrollo de equipos de trabajo basado en datos.
Selección efectiva de Talento Humano.
Reportes claros con métricas precisas.
Potenciamiento focalizado de human skills.
Acompañamiento en implementación de planes de mejoramiento.

Nuestros consultores

Seleccionados y asignados conforme a la medida del reto.
Profesionales altamente especializados y muy amplia experiencia.
Personas profesional y socialmente ejemplares.
Alta consciencia del impacto de su labor.
Apasionados por la efectividad laboral.
Personas reconocidas por sus valores y principios.

Bogotá, Colombia

+57 3202722973

https://www.mdcc.site

contactenos@mdcc.site

Su nombre *

Email *

Teléfono *

Por favor contactarme vía: *

Teléfono

Cuando? Fecha y hora *

Por favor indíquenos el asunto *

Tratamiento de información *

Acepto las políticas de tratamiento de información.

reCAPTCHA *

Name

Mejoramiento Continuo

Mejoramiento continuo

Evaluamos, diagnosticamos y establecemos estrategias de mejoramiento para los indicadores de cambio, cultura y clima organizacional y evaluaciones de desempeño y competencias.

Bienestar laboral

Si es posible. Diseñamos, desarrollamos e implementamos programas y modelos promotores de una vida saludable y satisfactoria, propendiendo por el equilibrio entre la vida personal y la laboral.

Potenciamiento de Soft Skills

Las personas que trabajan desde sus fortalezas son seis veces más productivas laboralmente. Le mostramos a sus equipos de trabajo sus habilidades y les enseñamos a potenciarlas para convertirlas en fortalezas.

Selección de Talento Humano

La experiencia de nuestros Consultores unida a Tecnología Psicométrica de alta precisión que utilizamos, garantiza la selección ideal de talento humano que su organización requiere.