Programa "MÉRITO"
"Transformando Funcionarios y Fortaleciendo Instituciones, Proyectamos País"
Ventajas
- Programa integral y estructurado
- Metodología probada con casos de éxito
- Flexibilidad de horarios y modalidades
- Equipo especializado en sector público
- Métricas claras de seguimiento
Diseñado y Dirigido Entidades a que pertenecen a:
- Sistema General
- Sistemas especiales de origen constitucional
- Sistemas Especiales de Origen Legal
Beneficios para las entidades
- Conservación de Talento Clave
- Estabilidad laboral
- ROI Financiero Comprobado
- Productividad sostenida
- Fortalecimiento Institucional
- Ventaja Competitiva Institucional
Preparación Integral para Concursos de Méritos ante la CNSC
Lo que hacemos
“Transformación con visión de País”
El programa "MÉRITO" es una estrategia integral de formación cuidadosamente diseñada por MDCC, que prepara estratégicamente a funcionarios públicos para aumentar la posibilidad de éxito en concursos de méritos ante la CNSC, combinando una metodología técnica especializada con fortalecimiento emocional.
MÉRITO es un programa integral especializado en preparar estratégicamente funcionarios públicos para concursos de méritos CNSC mediante la trasferencia de conocimiento, diseñado para todos los niveles de cargo (Asistencial, Técnico, Profesional y Asesor) con metodología híbrida que combina eficiencia virtual atenuando el impacto presencial. Desarrollado y probado exitosamente, el programa se adapta a las realidades específicas de cada tipo de institución: Contralorías, Alcaldías, Gobernaciones, Ministerios, Superintendencias y entidades de control, reconociendo que cada una tiene complejidades y énfasis particulares.
El contenido abarca áreas críticas con enfoque técnico especializado: MIPG (7 dimensiones), Archivística y Gestión Documental, Competencias Comportamentales por nivel de cargo, Comprensión Lectora avanzada, Constitución Política aplicada al sector público, Estructura del Estado, y Estatuto Anticorrupción, junto con temáticas propicias a la misión de cada entidad y complementado con preparación emocional mediante técnicas de manejo de estrés y ansiedad. La metodología andragógica incluye casos prácticos reales del sector público, cuestionarios de evaluación automática y herramientas nemotécnicas propias de MDCC y desarrolladas por nuestro equipo de especialistas con +27 años de experiencia directa en instituciones públicas.
DIRIGIDO A
Sistema General
Entidades que pertenecen a la Rama Ejecutiva, de los niveles nacional y territorial, centralizadas y descentralizadas y aquellas relacionadas en el artículo 3º de la Ley 909 de 2004.
Sistemas especiales de origen constitucional
- Contraloría General de la República y Contralorías Territoriales.
- Fiscalía General de la Nación.
- Entes Universitarios autónomos.
- Personal regido por la carrera diplomática y consular.
- El que regula el personal docente.
- El que regula el personal de carrera del Congreso de la República
Sistemas Especiales de Origen Legal
Carrera docente. El que rige para empleados públicos no uniformados al servicio del Ministerio de Defensa Nacional, sus entidades descentralizadas, adscritas y vinculadas, las fuerzas militares y la Policía Nacional.
El que rige para para las contralorías de las entidades territoriales. Empleos del Congreso de la República. Carrera diplomática y consular.
Nuestros Consultores
Asignados conforme a la medida del reto.
"El programa fue fundamental para preparar a nuestros aspirantes. La metodología integral y el equipo profesional nos dieron la confianza de que estábamos ofreciendo la mejor preparación posible."
