Medición y evaluación
Análisis desde las dimensiones conductuales, cognitivas y emocionales.
Nuestros instrumentos de evaluación psicométricos, nos permiten medir con alta precisión, aspectos como la personalidad, la inteligencia, el estilo de aprendizaje, la motivación, el liderazgo, el estrés, la creatividad, el clima laboral, la satisfacción, el compromiso, etc. tanto a nivel individual como grupal, para diseñar estretégias de capacitación el fortalecimiento de habilidades que facilitan el incremento medible y trazable en el desempeño, el bienestar y la adaptación de los trabajadores.
Data Science & People Analytics
Cada uno de los instrumentos que diseñamos para mediciones de clima laboral, evaluación de competencias, performance management , etc están diseñados para convertirse en fuentes confiables de datos, que permiten mediante la aplicación de técnicas de people analytics obtener información para identificar patrones, tendencias, problemas y oportunidades en las organizaciones a nivel de TH.
Planes de mejoramiento basados 9-Box
Determinando el desempeño y el potencial de cada colaborador, utilizando instrumentos psicométricos, podemos clasificar a los trabajadores, utilizando una matriz de 9 box, para diseñar e implementar programas de capacitación por grupos y planes de coaching a nivel individual, conforme a las necesidades de desarrollo y a las oportunidades de crecimiento organizacional.
En MDCC potenciamos el talento humano.
