• Renuncia anticipada del nuevo colaborador.
• Bajo rendimiento e inclumiento.
• Detrimento de la reputación de la compañia.

• Haremos una evaluación de sus habilidades, intereses y valores.
• Lo orientaremos en la identificación de las oportunidades de crecimiento dentro de su empresa o sector.
• Lo guiaremos en el establecimiento de  metas y objetivos claros y medibles.
• Identificaremos oportunidades de formación y educación que le ayuden a desarrollar sus competencias.
• Haremos seguimiento a su PDP para que se realicen ajustes sobre la marcha cuando se requiera.
  
  

Con un enfoque a la medida y sistemático, basados en datos psicométricos, desarrollamos estrategias de capacitación, mentoring y coaching, para elevar la efectividad del talento humano, su adaptabilidad, su compromiso y su bienestar mental. 

Basados en la cultura, la misión, la visión y los procesos,  establecemos los perfiles conductuales, cognitivos y emocionales de los individuos y de los equipos de trabajo para mejorar los patrones de comunicación, el liderazgo y la apropiación de la cultura organizacional, proyectando el crecimiento y la expansión de las empresas, identificando con alta precisión y de forma oportuna a los futuros líderes y los colaboradores más valiosos (MIP).